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营销业绩未达标 僱员被逼进行不雅动作

营销业绩未达标 僱员被逼进行不雅动作

营销业绩未达标 僱员被逼进行不雅动作SBS

一群受僱于营销公司Appco Group Australia 的合约员工,集体向公司提出法律诉讼,控告该公司以「虚假合同(sham contracting)」为他们提供职位,企图避开向员工提供法律所要求的待遇。

澳洲广播公司(ABC)时事节目「7.30」播出一间与Appco 有连繫的公司一次早上会议的片段,显示部分员工在灯光昏暗的「休息室」内模仿不雅行为,其他僱员在场围观、叫嚣。

报道指,被围观的员工由于未达营销业绩的要求,被逼与其他同事进行不雅动作,作为惩罚。

高工时低时薪 未达标者须接受惩罚

片段于 2014 年 4 月在阿德雷德营销公司On Demand Sports 的办公室内拍摄,该公司现名为 Visionary Direct Enterprises。

另一段在布里斯本营销公司 Crossfire Marketing 拍摄的片段,亦显示部份员工被逼模仿蛞蝓(slug;俗称「鼻涕虫」)在地上爬行。

两段片段将会被呈上澳洲联邦法院,进行集体诉讼;现时已有 730 名合约员工签署参与诉讼,指责公司剥削员工、要求员工「高工时低时薪」工作。

这批合约员工表示,他们每星期需要工作高达 80 小时,但时新却低至 $5,远低于最低工资。

上述两间公司都是Appco 的外判商。Appco 被指以外判形式僱用营销人员,为大型公司进行营销工作,或为慈善机构进行街头募捐。

澳洲广播公司指,有关的大型企业包括 Optus、AGL 及 Foxtel 。

律师:同类案件中最严重

Chamberlains Law Firm 的首席合伙人Rory Markham 说,在他处理过的同类型案件中,这次是情况最严重的。

他认为,公司的行为明显是对不达标员工的严重羞辱。

他又表示:「片段显示的行为,在任何商业或僱佣关係中都不能接受。」

Markham 称,参与集体诉讼的 730 人,平均年龄 22 岁;他们平均每週工作 67 小时,但每週只得到 $387 的薪金。

Appco 否认剥削员工

Appco 回应澳洲广播公司,指得悉外判商进行「激励士气的游戏」;Appco认为,虽然「游戏」的原意是为提高员工的工作效率,但行为明显触犯外判公司与他们的合约。

Appco 表示,事前对有关惩罚性「游戏」并不知情,并已立即禁止相关行为。

然而,Appco 则否认有关以「虚假合同」剥削员工的指控,并会强硬地作出辩护。

  

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